服务中心，建设队伍是机关党建工作的生命线，也是党建工作永恒的主题。2017年以来，丹凤县机关党建紧紧围绕县委、政府中心工作,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,以提升机关党建科学化水平、助推追赶超越为目标，全面落实“五个好”和“五个规范化”要求，抓基础、促规范，抓创新、促发展，抓队伍、促提升，机关党组织规范化建设步伐明显加快，机关党员先锋模范作用得到充分发挥，在推动追赶超越和“五大攻坚战”、加快“六个丹凤”建设中发挥出了重要作用。
一、坚持融入中心工作，服务全县工作大局
坚持从追赶超越和“六个丹凤”建设大局出发，紧紧围绕推动“五大攻坚战”谋划推动党建工作，加强党员干部队伍建设，引导机关党员结合岗位实际在项目建设和脱贫攻坚一线争当发展标兵、服务标兵，充分发挥先锋模范作用。
1、创新党组织设置，促使党建工作与业务工作紧密结合。调整党组织设置及党员归属，实现管业务与管党建有机统一。县公安局等较大机关党委在设置党支部时，将班子成员按行政分工编入各机关党支部，既实现党建与业务工作充分融合，也便于党员领导干部过双重组织生活；县农商银行等较大机关党支部按行长分工将党员划分为若干党小组，由各行长担任党小组长，有效破解了党建与业务“两张皮”“争时间”等问题，实现了党建工作与中心工作有机结合、同频共振。
2、创新党建工作载体，引导党员岗位争先。各部门党组织把服从、服务中心工作作为机关党建工作的落脚点和出发点，紧密结合各自承担的“五大攻坚战”任务，进一步深化创新党建主题实践活动，积极创建党建服务品牌，坚持在工作实践中找准党组织定位，引导党员履职尽责。县法院党总支围绕“服务追赶超越，争当合格法官”，在全院积极营造创先争优氛围；县委政法委着力打造“和谐丹凤·平安楷模”品牌，引导全系统党员围绕平安建设建功立业；县科教体局党委积极开展“引领服务群众，岗位竞赛争先”活动，鼓励党员争当教育教学能手，在教育扶贫一线服务群众。各机关党组织结合部门职能实际，创新载体激励党员立足岗位做贡献，有效激发了部门工作活力。
3、实施“双联双促”，推动机关党建融入脱贫攻坚。印发《丹凤县机关党组织与农村（社区）党组织“双联双促”活动实施方案》，要求机关党组织要帮助包扶村（社区）扎实落实精准脱贫规划，全面完成本部门（单位）年度脱贫攻坚任务；积极帮助包扶村（社区）谋划党建工作，切实提高村级组织党建工作水平；帮助村级组织建好阵地，不断提高服务群众能力。机关党员结合脱贫攻坚工作实际，发挥优势特长，帮助带动所联系贫困户树立起信心、抓住症结、找到出路，每名党员至少要结交一名普通群众朋友，每年至少为农村（社区）困难党员、群众至少做1-2件好事实事。县农商行党委积极筹资200余万元，支持所包抓的寺底铺村发展双孢菇产业，贫困户户均增收8000元以上；县农业局党总支帮助毛坪村改造提升茶园，推进美丽乡村建设，使这个偏僻的贫困村一跃成为脱贫攻坚示范村；县总工会党支部充分发挥联系面广的优势，牵头在全县大力发展中蜂养殖产业，带动全县5600多户实现增收致富。在县直机关各党组织的带动下，各贫困村主导产业持续发展，村容村貌明显改观，党组织引领“三变”能力不断增强。
4、深化“先锋引领.丹凤朝阳”党建主题活动，激励机关党员积极投身“六个丹凤”建设。结合“三进三服务”，持续深化“先锋引领.丹凤朝阳”党建活动。一是全面推行党员承诺制。县直机关3000多名党员围绕严守政治纪律和政治规矩、立足岗位发挥先锋模范作用、承担脱贫攻坚任务承诺1.1万余条，目前兑现率达85以上。二是创新“主题党日+”活动。各机关党组织结合精准脱贫，分别到各包抓村开展进村入户扶贫活动，农业、林业、水务等党总支在开展主题党日规定的政治性活动的同时，还将人才工作列入主题党日“加”，不断丰富主题党日活动内容。三是组建党政人才服务团，为县域经济社会发展出谋划策，助推追赶超越和五大攻坚战。四是积极参与在职党员进社区志愿服务活动。结合社区大党委建设，县直机关工委将居住在龙驹寨街道办的1400多名机关党员居住地、联系电话、服务特长统计后提供给城区7个社区，将7个社区推荐的380多个服务岗位提供给各机关党组织，经双方对接后积极开展活动。一、二季度，各机关党组织分别到所在社区开展志愿活动2次以上，累计开展活动110多场次。五是培树典型带动。积极开展优秀党员、优秀党务工作者和发展标兵、服务标兵活动。结合追赶超越和五大攻坚战，今年“七一”向市委推荐表彰先进基层党组织2个、优秀党员5名、优秀党务工作者2名；推荐县委表彰标杆支部5个、优秀党务工作者6名、发展标兵4名、服务标兵2名，为各机关党组织和党员树立了标杆。
二、注重健全工作机制，强化党员和党务干部队伍建设
1、坚持清单管理，夯实工作责任。年初结合上年度考核及本年度工作任务，印发各机关党组织问题清单、任务清单、责任清单，与各机关党组织签订年度目标责任书，要求党委（总支）每两个月至少专题研究一次党建工作，每月召开一次党建工作例会，党委（总支）书记每月至少听取一次所属支部书记工作汇报，班子成员每年至少抓一个党建示范点，各支部书记、支委、党务干部抓党建工作责任要向党员公示。通过以上措施，工委从各党委（党组）书记与班子成员、党（总）支部书记与委员、党务干部等5个层面逐级落实了工作责任，配套落实县委出台的问责机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作合力。
2、落细落实落小，推进“两学一做”常态化制度化。压实主体责任，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化纳入党委（党组）及各直属支部管党治党责任清单，纳入党支部“三会一课”等基本制度，作为党员教育的基本内容，长期坚持形成常态。坚持问题导向，结合主题党日活动，组织所在机关党员对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型开展讨论，把自己摆进去，经常自省修身，进行“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守规矩”等不合格表现的问题清单，督促党员即知即改，党员领导干部要带头学习，带头参加讨论、带头查找解决问题、带头做合格党员。积极探索开展“党员+”融合教育，引导党员把实现追赶超越、打好“五大攻坚战”作为践行“两学一做”主战场，在机关党员中扎实推行党员承诺制、党员先锋岗、党员示范区等制度，在窗口单位党员中严格落实党员带头亮身份、亮职责、亮承诺制度，激励党员干好本职做表率，服务群众当先锋。
3、对标抓好规范，严肃党内生活。全面落实机关党组织规范化建设实施意见，按照市直机关工委和县委“五个好”和“五个规范化”要求，组织各党委（总支）、支部分别对照22条标准逐条落实。经初步考核验收，党委（总支）规范化率达到100%，支部规范化率达到80%以上。严肃党内政治生活，组织各机关党组织从严落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内七项重点制度，结合“两学一做”学习教育和脱贫攻坚，每月组织开展主题党日活动，激活党员队伍。持续推进机关党建“三化”建设，从规范化、精细化、清单化入手，积极探索开展以基层组织、基础工作、基本能力、基点支撑为主要内容的“四基建设”，全面提升机关党建科学化水平。
4、切实抓好党员教育管理，提升党务干部业务水平。一是全面落实党员积分管理制。结合党员承诺制，从政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁从政等方面制定积分项目，每月由党员自我申报，党支部每季度审核，将积分结果作为评先推优的主要依据。二是组织讲好党课。组织各机关党组织书记和班子成员利用党建工作月例会、主题党日活动和重要时间节点，带头讲党的十八届六中全会精神、省十三次党代会、增强“四个意识”维护中央权威等专题党课，每季度至少开展1次。三是加强党务干部培训。4月份举办专（兼）职党务干部专题培训班三期311人，实现机关党组织书记和党务干部培训教育全覆盖。8月份结合中央第十一巡视组反馈问题整改，采取分片观摩对党群口、政府口、垂直管理口党务干部进行集中培训，取得了良好的效果。工委每月还利用党建月例会，对党员发展、党的组织生活、党建品牌培育、党费收缴和使用、党风廉政等党建重点业务工作进行经常培训，有效提升了机关党组织书记和党务干部业务水平。
5、强化督查考核，推动工作落实。一是加强日常工作督查。结合每月党建工作例会，对当月工作进行安排，并对上月工作进行督查。坚持每季度考核，抽调党性强、业务精的干部组成督查考核组，对县直机关党组织每季度工作落实情况进行全面考核，随后印发机关党建工作排名及存在问题通报，督促各机关党组织限期整改。二是加强重点工作督查。每月定期对各机关党组织“三会一课”及党员主题活动日开展情况进行重点督查，对先进党组织在丹凤党建、丹凤党务干部工作群等公众号、微信群进行宣传，对不按时开展活动的党组织随时提醒并在季度考核中扣分。三是定期组织机关党组织书记述职评议。年终结合民主评议党员，组织机关党组织书记面向全体党员述职，由党员和群众代表打分测评。年初工委组织所有直属党组织书记开展述职，由参会党组织书记测评，工委点评并在事后进行通报。四是加强示范点示范带建设。坚持以“三规范一满意”为重点，扎实推进24个机关党建示范点和三条党建示范带建设，一批示范性党组织规范化建设水平不断得到提升，机关党组织书记管党治党的责任不断得到落实。
三、积极争取各方支持，形成党建工作合力
1、积极争取县委重视支持。提请县委制定出台《关于加强县直机关党组织规范化建设的实施意见》，对党委总支“五个好”和支部“五个规范化”建设和从严落实党内组织生活提出明确要求。县委常委会定期研究党建工作，协调解决机关党建中的具体问题，2016年以来将机关党建工作经费列入财政预算。县委主要领导带头落实双重组织生活，带头参加所在支部主题党日活动，带头在“两学一做”学习教育中开展专题研讨和讲党课，带动其他县级领导牢记普通党员身份，亲自参加机关党建工作和党的活动，为全县党员当好表率。县委分管领导经常指导机关党建工作，每季度参加机关党建季度考核通报点评会，及时帮助解决机关党建中存在的问题。县委经常将一些重要工作交付工委牵头负责，发挥工委的综合协调优势，扩大工作影响力。
2、县直各部门党委（党组）全面落实党建责任制，切实履行管党治党职责。县直各部门党委（党组）全面履行抓党建主体责任，认真落实与县委签订的年度目标责任书，将机关党建工作、党务干部配备、“双联双促”活动等作为重要工作，定期研究解决问题，全面保障支持。切实加强对本部门、本单位机关党组织的工作领导和指导，落实机关党建工作责任制，推进机关党建工作规范化、制度化，使县直机关党建工作不断得到创新发展。
3、建立机关党建工作联系交流平台。积极加强与市直机关工委联系，定期请示汇报工作，进一步加强工作联系和互动交流。工委牵头建立机关党建工作QQ群、微信群，随时与各机关党组织加强沟通联系。分片召开观摩座谈会，积极征求各机关党组织对机关党建工作的意见建议，制定落实措施，逐项进行整改，赢得各机关党组织的信任和支持，在广大党员干部中树立起良好形象。