商洛供电分公司认真落实“五条措施”，不断深化作风建设，努力打造高效工作团队，加快形成良好工作秩序。
商洛供电分公司深入开展明察暗访，以贯彻落实中央八项规定为切入点，继续深入查找“四风”方面存在的问题，持之以恒正风肃纪。认真开展“五个一批”廉洁过节专项行动检查活动，进一步加强了节假日期间的党风廉政建设。重点对各单位节日值班人员到岗情况、节日保电、“节日腐败”问题进行明查暗访，班子成员不定期深入基层一线调研，主动做好谈心工作，及时化解处理出现的苗头性、倾向性问题。公司建立了“曝光台”，加大对违规违纪问题处罚力度，强化警示教育。建立信息定期通报平台，通报有关干部任用过程中存在的问题和违纪违规领导干部、员工的处理结果，坚决做到举报必查、查实必处、从严从快。
同时，以制度建设为重点，认真落实“三重一大”决策制度，修订完善《贯彻落实“三重一大”决策制度的实施细则》，切实规范权力运行。严格落实党内各项规章制度，建立公司领导干部落实“两个责任”约谈提醒手册制度，每季度对领导干部进行一次综合等次研判和约谈，并报市纪委审查。严格执行党员领导干部报告个人重大事项报告制度，公司系统副职级以上46人每人如实填报个人情况，并交人力资源部备案。坚持“两述两议”制度，加强对中层以上领导人员和部门重点岗位管理人员的监督制约，逐层逐级查找关键岗位和重点部位廉政风险点。强化民主监督管理，对容易产生腐败的薄弱环节和关系到职工切身利益的人事变动、重大决策事项，均实行集体研究决定，经职代会讨论通过后执行。
公司认真开展廉政约谈，推进党风廉政建设。结合“两学一做”学习教育，上半年公司领导班子成员共开展廉政谈话和廉政约谈8次。公司党委、党支部制定了党建工作责任清单、落实“两个责任”清单和领导班子成员抓党建工作责任清单，在公司网站公示落实“两个责任”承诺书。公司纪委与3个县公司、6个部门、4个中心分别签订了党风廉政建设目标责任书，分解细化年度党风廉政建设工作7大项29小项任务，夯实第一责任人责任。认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度，建立完善中层以上领导廉政档案，定期考核、测评、归档。